Yksityisen turvallisuusalan niin kutsuttu työvoimapula

(Kuva: Jari Kähkönen)

En minäkään muuten, mutta kun turvamyyjyyttä luukuttaneen KV Turvan pomomies alkoi LinkedInissä avautua asiasta. Ei ihme, että on väitetty työvoimapula, kun tietää millainen vitsi palkka-olot-miehitys-välineet-kohtelu-arvostus ovat noissa hommissa. Jos tulijoita ei enää ole, sen edestään löysivät.

Hoitajien työtaistelun ei parane epäonnistua, jotteivät rikkaat tee omaa vallankumoustaan

Jos hoitajien työ on niin kiireellistä ja välttämätöntä, että sitä tekemään täytyy lailla pakottaa; miksi suhtautuminen ei heijastu neuvottelujen sujuvuuteen, työehtojen laatuun sekä palkan määrään? Tämä on kapitalistinen yhteiskunta, höpsöliini; sellaisessa hoivaava, kasvattava ja uusintava työ mitätönnetään.

Heti kun sinä haluat

Olen muutamissa edellisissä postauksissa ottanut etäisyyttä niin yksityisen turvallisuusalan edunvalvontaan, koko alaa ylenkatsoviin kuin näin syntyvästä jännitteestä hyötymään pyrkiviin tieskeihinkin. Asenne siis on, että heti alkaa tapahtua, kun sinä haluat. No kuule, hienoa; teepä se sitten ihan itse. 

Jokainen voi joskus eksyä, olla tietämätön, taidot puutteelliset ja tekemisen energiatasokin kauniisti sanottuna vaihtelee, mutta ei tälläisestä ajelehtimisesta pidä elämän mittaista uraa itselleen tehdä. En minä ainakaan sitoudu ilmaiseksi miellyttämään mokomia itsekeskeisiä, etuoikeuskuvitelmaisia sekä laiskoja eläjiä.

Ei tämä ole vartija- tai järjestyksenvalvojablogi

En minä kirjoita yksityisen turvallisuusalan palkoista, työehdoista, työoloista tai yhteiskunnallisesta asemastakaan. Teillähän on ne luottamusmiehet, työsuojeluedustajat ja ammattiliitot; valittakaa niille. Ei tämä ole mikään vartija- tai järjestyksenvalvojablogi, jos se on jäänyt jollekulle epäselväksi.

Pitäisikö työpaikan epäkohdasta tehdä juttu? No, liitoissa on kai mahdollisuus tähän; siellä on nimittäin lehtiä sekä muita mediakanavia. Ja jos ne eivät riitä, onhan lisäksi olemassa vielä TTT, Telma sekä T&RH. Aina voi myös kerätä tietämiään epäkohtia listaksi, jonka sitten lähettää eri medioiden toimitusten vinkkilaatikoihin.

Vasta nursiokratiassa sairaanhoitajat määräävät

                                           Video: Saana Sassali, Youtube

Vuoden 2018 tangokuningatar Saana Sassali laulaa menevän ja pikkuoivaltavan aikuisrokin pystyvien, mutta kuormittuneiden sairaanhoitajien huonoista palkoista. Onko palattu koronaseis-Suomesta oikeaan työhön vai onko tämä Tehyn tilaustyö? Hoitajat eivät ole uhreja ja sankaruuttakin heissä on vain vähän.

Staffpointin olematon työehtosopimus

Lähde: kuvakaappaus myyjä-vartijan työpaikkailmoituksesta Joensuussa Duunitorilla.

Ajoin henkilöstöpalveluyritykseksikin mainittu Staffpoint se vain jaksaa ja laajenee. Jos hommissaan ei muutoinkaan ole hurraamista; sitäkin huvittavampaa on, että tällä kertaa yhtiön puolesta toimivat tohelot eivät edes osaa ilmoittaa sovellettavaa työehtosopimusta oikein. Jos se on olemassakaan.

Kurjistaisi, jos vain osaisi ja uskaltaisi

(Kuva: Jari Kähkönen) Ovi-still -kuva; otettu vuosia ennen oviliven
käsitteen keksimistä. Silloin tästä ovesta kuljettiin nyttemmin
entisen metsäteollisuuden työsopimusosapuolen tiloihin, joissa
se ei enää tänään toimi.

Metsäteollisuuden männäsyksyistä työehtosopimisesta lakkaamista yritetään nyt seurata avuttoman teknologian vedolla, josta ei oikein saa selvää, että mitä se on olevinaan. Siispä, jottei iso kuva unohdu; on käsitettävä teoksen olevan Hyvinvointivaltion jälkeinen politiikka ja luvun Työmarkkinoiden uusjako.

Miksen kirjoita turva-alan ay-politiikasta

(Kuva: Jari Kähkönen) Mennyt on mennyttä.

Toivottavasti kukaan ei odota minun käsittelevän yksityisen turvallisuusalan yhteiskunnallista tai ammatillista edunvalvontaa. Niitä voidaan joskus aihe suoden sivuta, mutta pääosassa älköön olko koskaan. Itse olette, kuulutte ja maksatte; teidän siis tulisi toimiakin, eli turha on vilkuilla tännepäin.